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Titel

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Strategischer Innovator

Beschreibung

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Wir suchen einen strategischen Innovator, der unser Unternehmen durch kreative und zukunftsorientierte Denkweisen voranbringt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, die Entwicklung innovativer Strategien und die Umsetzung von Transformationsprozessen, die unser Unternehmen auf dem Markt differenzieren. Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Produktentwicklungsteams und externen Partnern zusammen, um neue Ideen zu generieren, zu bewerten und in marktfähige Lösungen zu überführen. Als strategischer Innovator analysieren Sie Markttrends, technologische Entwicklungen und Kundenbedürfnisse, um daraus strategische Initiativen abzuleiten. Sie sind ein Vordenker mit einem ausgeprägten Gespür für Chancen und Risiken und verstehen es, komplexe Zusammenhänge in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen. Ihre Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu inspirieren und zu führen, ist entscheidend für den Erfolg dieser Position. Sie bringen ein tiefes Verständnis für Innovationsprozesse mit und verfügen über Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsmodellen. Ihre Arbeit trägt maßgeblich dazu bei, unsere Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und neue Märkte zu erschließen. Dabei setzen Sie auf agile Methoden, Design Thinking und andere moderne Innovationsansätze, um kreative Lösungen zu entwickeln und schnell zu testen. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer offenen Innovationskultur. Wenn Sie eine Leidenschaft für strategisches Denken, Kreativität und unternehmerisches Handeln mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Verantwortlichkeiten

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Entwicklung und Umsetzung innovativer Geschäftsstrategien
Identifikation neuer Marktchancen und Trends
Führung interdisziplinärer Innovationsprojekte
Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Analyse von Markt- und Technologiedaten
Entwicklung neuer Geschäftsmodelle
Förderung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur
Anwendung agiler Methoden und Design Thinking
Bewertung und Priorisierung von Innovationsinitiativen
Bericht an die Geschäftsführung über strategische Fortschritte

Anforderungen

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Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Innovationsmanagement oder vergleichbar
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Strategie oder Innovation
Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Kenntnisse in agilen Methoden und Innovationsprozessen
Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Teamfähigkeit und Führungskompetenz
Hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung mit digitalen Tools und Plattformen